Empresarios se Adaptan a Cambios en Prestaciones Laborales tras Aumento Salarial y Mayor Período Vacacional
En momentos económicos desfavorables, las modificaciones pueden tener efectos adversos, según expresó Jesús San José Almaza, líder del Sindicato de Empresarios de México (Sindemex), al referirse a las alteraciones en la Ley Federal del Trabajo.
San José Almaza, en una entrevista, mencionó que el incremento salarial conlleva la necesidad de reducir las prestaciones laborales, lo que obligará a los empresarios a reorganizar los beneficios para los trabajadores, incluyendo aguinaldos y utilidades.
«Si debo otorgar más prestaciones con mayores costos, mis posibilidades de cubrir aguinaldos se reducen, lo que a largo plazo impactará en la distribución de utilidades», comentó.
Respecto a los 12 días de descanso remunerado por un año de labor, afirmó que para cumplir con esta norma, se requerirá conseguir personal adicional para que la plantilla pueda cumplir con sus responsabilidades.
El empresario enfatizó que actualmente resulta complicado cubrir todas las vacantes debido a la escasez de mano de obra, una situación que se agravará aún más.
En esta línea, señaló que el proyecto del Tren Maya ha surgido como un competidor en el mercado laboral, atrayendo a la fuerza laboral local. Además, el alto costo de vida en la zona está llevando a las personas a optar por quedarse en sus lugares de origen.
Adicionalmente, indicó que el año en curso no está cumpliendo las expectativas debido a la inflación y la disminución en las ventas, lo cual está impactando los márgenes de ganancia en el sector empresarial. Estos actores también deberán adaptarse a las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Por último, resaltó que en los sectores de la restauración y la hotelería, las ventas en esta temporada de verano han disminuido en un 40%, lo que suscita preocupaciones sobre el desempeño en la temporada invernal.
